Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d intention. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.
Nous sommes présentement à la recherche d un CoSS pour **un court mandat de 14 nuits.**
Mandat :
CoSS – Junior ( moins de 5 ans)
Chantier de Construction - Concassage et triage de pierre
Dates: 4 Août au 17 Aout 2026
Horaire de travail: 14 nuits - de 18 h à 6 am
Conditions: Logé/nourrit au campement Manic 3. Le candidat devra avoir son véhicule. Chantier sous le CSTC (r4). Poste aux Outardes.
Responsabilités générales du CoSS:
Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.
SGS est un employeur offrant l é galité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l origine nationale, du handicap, l age, l tat matrimonial, l orientation sexuelle, l identité ou l expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique prot g e par la loi.
Pour exercer ce travail avec succ s, l individu doit tre en mesure d accomplir chacune des t ches essentielles de mani re satisfaisante avec ou sans am nagements raisonnables. Les exigences l num r es ci-dessus repr sentent les connaissances, comp tences et/ou aptitudes requises.
Cette description de poste ne doit pas tre interpr t e comme constituant une d claration exhaustive des t ches, responsabilit s ou exigences, mais plut t comme une description g n rale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l entreprise assigner ou r assigner des t ches et responsabilit s ce poste tout moment.
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifi s, et ce, chaque tape du processus de recrutement.
Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d emploi au Canada doivent tre autoris s travailler au Canada.
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